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Demande d'inscription Développer sa marque employeur via les Réseaux Sociaux

Durée : 12 heures de formation 

 

Objectifs : 

- Utiliser les Réseaux Sociaux pour améliorer son sourcing

- Construire sa marque employeur et renforcer la relation avec le candidat

- Acquérir une méthodologie pour recruter sur le 2.0 

 

Contenu : 

→ Partie 1 : Élaborer une stratégie de sourcing avec les Réseaux Sociaux et outils Web 2.0

- Connaître les canaux de sourcing existants

- Définir les critères de choix de sa stratégie de sourcing 

- Spécificités des nouveaux outils 2.0

- Utiliser les fonctionnalités des Réseaux Sociaux pour recruter 

- Utiliser une matrice pour choisir le canal et les outils en fonction de la rareté du profil et de l'attractivité du poste 

→ Partie 2 : Développer sa marque employeur pour attirer les meilleurs candidats 

- Définir et déployer son Marketing RH avec sa marque employeur

- Diagnostiquer l'attractivité de son entreprise et repérer les actions pour booster sa marque employeur 

- Développer son nombre d'abonnés 

→ Partie 3 : Acquérir une méthodologie de recherche sur les Réseaux Sociaux 

- Identifier les moyens de recherche de candidats, abonnés

- Faire une recherche sur les Réseaux Sociaux 

- Définir les mots-clés et affiner sa recherche

- Contacter efficacement un candidat potentiel 

- Tester les fonctionnalités de recherche et benchmarker ses pratiques 

 

Méthodes pédagogiques : 

- Diagnostic des besoins en amont

- S'entraîner activement sur les Réseaux Sociaux

- Connaître les pratiques du marché Luxembourgeois afin d'optimiser votre sourcing et de développer votre marque employeur 

- Objectifs inter-sessions à atteindre par les participants

- Contrôle des connaissances en fin de cursus (la réussite de l'examen sera validée par la remise d'un diplôme délivré par RH Expert) 

 

Prix : Contactez nous 

 

Contact : asoler@rhexpert.com 

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