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Demande d'inscription Recruteur à Luxembourg: Optimiser ses entretiens de recrutement

Objectifs

  • Maîtriser les outils du recrutement 2.0 (Linkedin, créer sa page Facebook "emploi", Twitter…)
  • Sélectionner les compétences du candidat
  • Respecter la loi au Luxembourg et en UE
  • S'entraîner activement aux différentes étapes de l'entretien

Contenu

Partie 1: Maîtriser les outils du recrutement 2.0

    • Sélectionner vos candidats
    • Animer votre réseau de candidat

Partie 2: Structurer l’entretien: les différentes étape

    • Identifier les différents types d'entretien

Partie 3: Entretien: format, confiance et mauvaise foi

    • Décrypter le CV, le discours et les attitudes du candidat: fiche de suivi

Partie 4: Risque de l’entretien

    • Induire les réponses
    • Se mettre à la place du candidat.

Partie 5: S’entraîner activement à l’entretien de recrutement 

    • Reformulation et communication
    • Pratiquer des jeux de rôle sur chaque étape clé de l'entretien
    • Repérer les spécificités des entretiens en fonction des publics à recruter.

Partie 6: Prendre une décision et choisir 

    • Mettre en place une grille de synthèse
    • Rédiger un compte rendu de l’entretien objectif.
    • Hiérarchiser les critères du candidat
Durée : 8 heures 
 
Certificat : Oui 
 
Contact : ldecarli@rhexpert.com 

 

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