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Demande d'inscription Les fondamentaux du Management

Durée : 20 heures au total, soit 5 demi-journées de 4 heures à raison d'une fois par semaine

 

Objectifs

- Augmenter les compétences des managers et diminuer les conflits dans les équipes

- Permettre aux managers de dynamiser leurs groupes de travail

- Savoir responsabiliser ses collaborateurs pour améliorer la performance de l'équipe 

 

Contenu

Cette formation Management d'équipe est très interactive et s'articule autour de nombreux cas concrets en lien avec les expériences vécues par les participants.

La construction du plan de formation est réalisée en collaboration avec notre manager formation : participation de l’entreprise aux cas pratiques et jeux pédagogiques.

 

Se connaître en tant que Manager : 

  • Mieux se connaître pour développer ses compétences
    personnelles
  • Faire le diagnostic de ses pratiques managériales et de son style de management

 

Manager par objectif :

  • Clarifier les objectifs de travail, quantitatifs et qualitatifs avec l’équipe 
  • Décliner les objectifs de l’entreprise en objectifs opérationnels
  • Positionner le « qui fait quoi » : organisation du travail

 

Manager les personnes : 

  • Se positionner dans la relation « Manager-Managé » : écoute active, analyse objective, sollicitations et gestion du feed-back, 
  • Connaître et maîtriser les différentes formes d’entretien (accueil, suivi, négociation, recadrage)
  • L’autonomie en situation managériale

 

Faire passer les messages :

  • Clarifier ses attentes pour soi-même puis les communiquer
  • Comprendre la différence entre dire non, négocier et recadrer
  • Donner du feedback positif et négatif. 

 

Méthodes pédagogiques

- Auto-diagnostic en ligne en amont

- Tests d'évaluations des compétences et des réactions des managers

- Mises en situation en binôme et jeux de rôle filmés afin d'entraîner les managers sur des cas réels

- Plan de développement personnel et objectifs intersessions à atteindre

- Des outils de management personnalisés sont proposés au manager 

 

Public concerné : Manager depuis moins d'un an, Manager expérimenté, Coordinateur, Superviseur, Chef d'équipe, Middle management, Manager de proximité 

 

Prix : Contactez-nous

Contact : ldecarli@rhexpert.com

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