Notre démarche d'accompagnement
Pour toutes questions ou remarques : contactez-nous
Améliorer les conditions de travail et l'organisation du travail permettent d'augmenter l’implication et la satisfaction des salariés et de réduire l'absentéisme et le stress au travail. Mais un certain nombre de responsables d'entreprises émettent des réserves sur un retour sur investissement. Une étude mondiale démontre que pour 1 € investi en santé et sécurité au travail, le retour est de 2,2 euros !
Nous vous proposons de vous accompagner dans le champs de compétence qui est le nôtre : » la santé sécurité au travail » dans tous les secteurs d’activités.
La finalité de notre accompagnement est la mise en conformité réglementaire de la société cliente face à la législation Grand-Ducale en Santé et Sécurité au travail. (Livre III du Code du travail : protection Santé et Sécurité du salarié) mais aussi améliorer les conditions de travail de vos salariés en santé et sécurité.
Vous accompagner :
- Dans votre diagnostic de conformité règlementaire
- Dans l’évaluation des risques,
- Dans la mise en place des registres de sécurité
- Dans la mise en place de formations spécifiques
- liés à des risques et aux mesures de prévention à mettre en œuvre (risque chimique, manutention de charges…)
- liés à l’accueil des nouveaux arrivants
- liés à besoins spécifiques (ex : signalisation et protection sur chantier, port des EPI)
- L’audit et l’accompagnement de mise en place opérationnelle de plans d’action :
- Prévention de l’absentéisme au travail ;
- Impacts d’une réorganisation sur la santé des collaborateurs ;
- Gestion des âges et l’emploi des seniors ;
- Indicateurs et tableaux de bord RH ainsi qu’audit ressources humaines.
Nous commençons par un état des lieux SST afin d’établir le cadre de notre intervention et les mesures à prendre en matière de mise en conformité avec les dispositions législatives du Luxembourg. Puis selon la formule choisie, nous mettons en place un accompagnement Méthodologique ou Expert.