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L'actualité RH Expert

Mise en conformité complète « Convention Collective Banque 2021-2023 » Full compliance "The Collective bargaining agreement 2021-2023"

Après plusieurs mois de négociations, un accord a été trouvé entre les partenaires sociaux concernant les conventions collectives de travail dans le secteur des banques et dans celui des assurances.  RH Expert, leader dans l’accompagnement HR des... lire la suite >

Joyeux Anniversaire Ludwig

  Ludwig de Carli fête son anniversaire en ce 11 juin 2021 en augmentant sa participation au sein du groupe RH Expert et de ses 6 entités. Renforçant son rôle d’actionnaire majeur au sein du groupe avec les deux autres associés, Laurent Chapelle et Michael Mercier, Ludwig De... lire la suite >

Maste(RH)class Strategy, 2021 | CEO & DRH Only

RH Expert présente sa nouvelle offre : Maste(RH)class Strategy, 2021, une Formation adaptée et axée 2021 en 5 modules : -  3 modules de 3 heures chacun et dédiés en exclusivité aux CEO + DRH, dispensés uniquement par Laurent Chapelle, CEO de RH Expert - 2... lire la suite >

PODCAST RH : L’heure des podcasts en Ressources Humaines a sonné !

Demain c’est officiel, nous lançons notre premier Podcast RH   Dans le cadre du thème « La découverte des Ressources Humaines » l’épisode de demain sera : « Qu’est-ce que sont les Ressources Humaines ? »     Pour faire simple, il y aura un nouveau thème tous les mois... lire la suite >

Découvrir le E-Shop

RH Expert vous propose une toute nouvelle plateforme qui propose de nombreux produits et services avec achat possible directement en ligne ! Découvrez cette dernière nouveauté en cliquant sur le lien suivant : https://www.rhexpertstar.com/ lire la suite >

NOUVEAU FORMULAIRE DU CONGÉ POUR RAISONS FAMILIALES COVID-19 DISPONIBLE

  Le congé pour raisons familiales spécial Covid-19 est prolongé jusqu'au 17 juillet 2021 et dans les mêmes conditions !    Un nouveau formulaire est à utiliser dès le 03 avril 2021 (nouveau formulaire en pièce jointe). Il doit être envoyé à la CNS et à... lire la suite >

LE COFINANCEMENT, UN AVANTAGE EMPLOYEUR !

  Le cofinancement est une aide financière permettant aux entreprises d’obtenir un retour sur investissement en matière de formation professionnelle continue.     Il correspond donc à la prise en charge de la formation par l’employeur et par l’Etat luxembourgeois.  ... lire la suite >

LE LUXEMBOURG LANCE LA NOUVELLE FORMATION GRATUITE EN IA

LE LUXEMBOURG LANCE LA NOUVELLE FORMATION GRATUITE EN IA   La formation « Les éléments de l’IA »    Ce 18 décembre 2020, le Premier ministre Xavier Bettel a lancé l'équivalent luxembourgeois du très acclamé cours en ligne "Elements of AI" destiné aux étudiants, aux... lire la suite >

LES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION QUI RÉVOLUTIONNERONT LE BIEN-ÊTRE DE VOS COLLABORATEURS

  Au cours des dernières années, les stratégies de bien-être des employés ont fait l'objet d'une attention accrue de la part des entreprises. Ce n'est que récemment, que nous avons assisté à l'essor de solutions technologiques de bien-être pour faciliter ces initiatives de... lire la suite >

Mise en conformité CRD V

    Vous qui êtes en charge de la politique RH et plus spécifiquement de la politique de Rémunération de votre entreprise du secteur Financier Luxembourgeois, vous savez qu'il vous reste 6 mois pour vous conformer aux nouvelles exigences en lien avec la nouvelle... lire la suite >

NOUVELLES MESURES POUR LES TRAVAILLEURS FRONTALIERS FRANÇAIS.

    Nouvelles mesures pour les travailleurs frontaliers français à partir du 31 janvier 2021 et  jusqu'à nouvel ordre :   1) Hors Europe : Toute entrée et toute sortie en France à destination ou en provenance d’un pays extérieur à l’espace européen est interdite... lire la suite >

LES TENDANCES RH QUI REFAÇONNENT LE TRAVAIL EN 2021

  L'année 2020 a été assez difficile pour les départements des Ressources Humaines. La Covid-19 a apporté des changements radicaux qui ne se seraient peut-être pas produits au cours d'une année ordinaire. Des personnes de toutes les professions et de tous les marchés ont... lire la suite >

LES PRATIQUES DE BASE EN RH QUI GÉNÈRENT DES REVENUS

  L’objectif premier de toute entreprise est de générer des profits. Mais comment les responsables des Ressources Humaines peuvent-ils coordonner leurs Key Performance Indicator (KPI) pour s'aligner sur les objectifs de l'entreprise et augmenter les profits ?   Quelles... lire la suite >

FORMATION DE 1ERS SECOURS : EST-ELLE OBLIGATOIRE ?

  Tous les jours, des personnes sont victimes d’accidents de tous genres qui risquent soudainement de mettre fin à leurs jours ou de les handicaper à vie. Généralement, un temps précieux s’écoule entre le moment où l’évènement dramatique se produit et l’intervention des... lire la suite >

Je souhaite poser une question en matière de RH et droit du travail

  Découvrez un nouveau concept, jamais utilisé jusqu’à ce jour !   Ayez un service personnalisé : posez votre question en matière de RH et droit du travail et ayez directement, ou au moment qui vous conviendra le mieux, une réponse précise et de qualité lors d’un échange... lire la suite >

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