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LE COFINANCEMENT, UN AVANTAGE EMPLOYEUR !

  Le cofinancement est une aide financière permettant aux entreprises d’obtenir un retour sur investissement en matière de formation professionnelle continue.     Il correspond donc à la prise en charge de la formation par l’employeur et par l’Etat luxembourgeois.  ... lire la suite >

LE LUXEMBOURG LANCE LA NOUVELLE FORMATION GRATUITE EN IA

LE LUXEMBOURG LANCE LA NOUVELLE FORMATION GRATUITE EN IA   La formation « Les éléments de l’IA »    Ce 18 décembre 2020, le Premier ministre Xavier Bettel a lancé l'équivalent luxembourgeois du très acclamé cours en ligne "Elements of AI" destiné aux étudiants, aux... lire la suite >

LE DOSSIER DE COFINANCEMENT

    En 2020, vous avez utilisé : Zoom, Microsoft Teams, Webex, Skype, Livestorm,… Beaucoup de temps en visioconférence, e-learning et en formation à distance grâce à ces plateformes. Les formations Santé, la prévention COVID auprès de vos collaborateurs en... lire la suite >

LES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION QUI RÉVOLUTIONNERONT LE BIEN-ÊTRE DE VOS COLLABORATEURS

  Au cours des dernières années, les stratégies de bien-être des employés ont fait l'objet d'une attention accrue de la part des entreprises. Ce n'est que récemment, que nous avons assisté à l'essor de solutions technologiques de bien-être pour faciliter ces initiatives de... lire la suite >

Mise en conformité CRD V

    Vous qui êtes en charge de la politique RH et plus spécifiquement de la politique de Rémunération de votre entreprise du secteur Financier Luxembourgeois, vous savez qu'il vous reste 6 mois pour vous conformer aux nouvelles exigences en lien avec la nouvelle... lire la suite >

NOUVELLES MESURES POUR LES TRAVAILLEURS FRONTALIERS FRANÇAIS.

    Nouvelles mesures pour les travailleurs frontaliers français à partir du 31 janvier 2021 et  jusqu'à nouvel ordre :   1) Hors Europe : Toute entrée et toute sortie en France à destination ou en provenance d’un pays extérieur à l’espace européen est interdite... lire la suite >

LES TENDANCES RH QUI REFAÇONNENT LE TRAVAIL EN 2021

  L'année 2020 a été assez difficile pour les départements des Ressources Humaines. La Covid-19 a apporté des changements radicaux qui ne se seraient peut-être pas produits au cours d'une année ordinaire. Des personnes de toutes les professions et de tous les marchés ont... lire la suite >

LES PRATIQUES DE BASE EN RH QUI GÉNÈRENT DES REVENUS

  L’objectif premier de toute entreprise est de générer des profits. Mais comment les responsables des Ressources Humaines peuvent-ils coordonner leurs Key Performance Indicator (KPI) pour s'aligner sur les objectifs de l'entreprise et augmenter les profits ?   Quelles... lire la suite >

FORMATION DE 1ERS SECOURS : EST-ELLE OBLIGATOIRE ?

  Tous les jours, des personnes sont victimes d’accidents de tous genres qui risquent soudainement de mettre fin à leurs jours ou de les handicaper à vie. Généralement, un temps précieux s’écoule entre le moment où l’évènement dramatique se produit et l’intervention des... lire la suite >

Je souhaite poser une question en matière de RH et droit du travail

  Découvrez un nouveau concept, jamais utilisé jusqu’à ce jour !   Ayez un service personnalisé : posez votre question en matière de RH et droit du travail et ayez directement, ou au moment qui vous conviendra le mieux, une réponse précise et de qualité lors d’un échange... lire la suite >

Hausse du salaire social minimum à partir du 1er janvier 2021

  Alors que nous attendons l'intervention du Premier Ministre ce lundi 23 novembre après-midi quant à l'application de nouvelles mesures sanitaires, il a annoncé vendredi dernier, la revalorisation de 2,8 % pour les plus bas revenus. Le 1er janvier 2021, le salaire... lire la suite >

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