Rejoignez-nous
Elisabeth Kölbl
Service juridique et audit interne
|+352 691 26 29 71
Laurent Chapelle
General Manager
|+352 26 29 41 1
Nathalie Vezzio
Assistante de direction
|+352 26 29 41 1
Michael Mercier
Directeur Commercial et associé
|+352 661 26 29 43
Ludwig De Carli
Manager commercial et associé
|+ 352 661 26 29 46
Sophie Prevot
Responsable Business Training Coordinator
|+352 661 26 29 53
Victor Rebelo
Interim Management
|+352 26 29 41 1
Guy Munsadi
Expert RH
|+352 26 29 41 1
Aurelien Soler
Responsable Coordination Sales
|+352 26 29 41 1
Stéphanie Schmitt
coordinatrice de projets RH
|+352 26 29 41 1
Jérôme Illes
Coordinateur de projet RH
|+352 26 29 411
Sabiha AOUGACI
Responsable Payroll
|+ 352 26 29 41 1
Yasmine ZARRAB
Back-office consultance RH
|+ 352 26 29 41 1
Charlène GARATTONI
Assistante RH
|+ 352 26 29 41 1
Maryline Couchot
Expert Marketing et Communication digitale
|+352 26 29 41 1
Sara Mathis
Expert Payroll
|+352 26 29 41 1
Amandine Campione
Responsable Pédagogique
|+352 26 49 41 1
Cédric Lefevre
Expert Formateur et Logisticien
|+352 26 29 41 1
Tatiana Escure
Expert RH
|+352 691 262 981
Nafissa Zougar
Assistante Commerciale
|+352 26 49 41 1
Emile Bronquard
Coordinateur de projet RH et Formateur
|+352 26 29 41 1
Myriam Liagre
Responsable Consultance RH
|+352 26 29 41 1
Zeliha TASCI
Expert RH
|+352 691 262 944
Khadija TIZGHOUINE
HR Business Partner
|+352 691 262 964
Céline Petrini
Experte en Droit du Travail & Auditrice RH
|+352 691 262 980
Sylvie Pantaleoni
Expert Payroll
|+352 661 262 947
Nelly Lodi
HR Advisor
|+352 691 262 983
Lorelei Limerat-Allusson
Expert QHSE
|+352 691 262 968
Lucie Arenas
Juriste
|+352 661 262 949
Anne Ravenel
Assistante Ressources Humaines
|+352 26 29 411

Demande d'inscription Donner du feedback

Durée : 3 heures (14h à 17h) 

 

Objectifs : 

  • Clarifier la nature et l'objectif du feedback 
  • Savoir gérer les signes de reconnaissance 
  • Gérer les réactions émotionnelles du feedback

 

Contenu : 

Établir un dialogue régulier entre le collaborateur et son manager est indispensable dans une démarche d’amélioration continue et de développement personnel

Il est essentiel de fournir aux collaborateurs un feedback continu et de qualité Comprendre l'utilité et le fonctionnement d'un feedback :

  • Différencier les feedbacks positifs, constructifs, négatifs
  • Savoir faire des feedbacks sur les faits, les perceptions et les sentiments
  •  Comprendre la différence entre dire non, négocier et recadrer
  • Connaître et maîtriser les différentes formes de réunion : briefing, consultation, résolution de problèmes et prise de décision
  • Gérer les conflits et développer la coopération

 

Prix : Contactez-nous 

 

Contact : asoler@rhexpert.com

Retourner aux formations

RH Expert est le spécialiste en recrutementformation, et accompagnement RH au Luxembourg.

Experts en Ressources Humaines, nous proposons des formations adaptées à vos besoin vous permettant de faire évoluer vos compétances.

Formations en Ressources Humaines et Accueil & relation client, Commercial, Management ou encore bien être au Travail, choisissez la formation qui vous correspond, en présentiel ou en digital ! 

L'ensemble de nos formations sont diplômantes et/ou certifiantes.  

consultez notre catalogue de formation complet ou n'hésitez pas à contactez nos experts !

Chargement...