Demande d'inscription Gestion des talents
Objectifs :
1. Méthodologie de la mise en place du projet de développement des talents
2. Organiser le processus de développement des talents : impliquer les managers
3. Connaître les différentes démarches d'évaluation du potentiel et des talents
4. - Quelle armes existent-ils pour développer ses talents?
- Définir son plan d'action visant le développement et la fidélisation de ses talents
5. - Bâtir des parcours professionnels individualisé pour ses talents
- Prendre en charge le suivi individualisé de ses talents.
Contenu :
Etape 1 :
- Rencontre Entreprise / RH Expert pour la construction du plan de formation
Etape 2 :
- Ajustement de la formation proposée suite au diagnostic et aux demandes spécifiques émises par l'entreprise
Etape 3 :
- Formation de base en 2 x 4 heures
- En option : E-learning
Etape 4 :
- Débriefing Entreprise / RH Expert
Etape 5 :
- Suivi formation 1 mois après le déroulement de la formation
Méthodes pédagogiques :
- Formation
- Travaux pratiques
- E-learning
Durée : 2 x 4 heures
Un certificat sera remis en fin de formation.
Contact : srabret@rhexpert.com