Demande d'inscription Gestion des talents

Objectifs :

1. Méthodologie de la mise en place du projet de développement des talents

2. Organiser le processus de développement des talents : impliquer les managers

3. Connaître les différentes démarches d'évaluation du potentiel et des talents

4. - Quelle armes existent-ils pour développer ses talents?

- Définir son plan d'action visant le développement et la fidélisation de ses talents

5. - Bâtir des parcours professionnels individualisé pour ses talents

- Prendre en charge le suivi individualisé de ses talents.

Contenu :

Etape 1 :

- Rencontre Entreprise / RH Expert pour la construction du plan de formation

Etape 2 :

- Ajustement de la formation proposée suite au diagnostic et aux demandes spécifiques émises par l'entreprise

Etape 3 :

- Formation de base en 2 x 4 heures

- En option : E-learning

Etape 4 :

- Débriefing Entreprise / RH Expert

Etape 5 :

- Suivi formation 1 mois après le déroulement de la formation

Méthodes pédagogiques :

- Formation

- Travaux pratiques

- E-learning

Durée : 2 x 4 heures

Un certificat sera remis en fin de formation.

Contact : srabret@rhexpert.com