Demande d'inscription Développer sa marque employeur via les Réseaux Sociaux
Durée : 12 heures de formation
Objectifs :
- Utiliser les Réseaux Sociaux pour améliorer son sourcing
- Construire sa marque employeur et renforcer la relation avec le candidat
- Acquérir une méthodologie pour recruter sur le 2.0
Contenu :
→ Partie 1 : Élaborer une stratégie de sourcing avec les Réseaux Sociaux et outils Web 2.0
- Connaître les canaux de sourcing existants
- Définir les critères de choix de sa stratégie de sourcing
- Spécificités des nouveaux outils 2.0
- Utiliser les fonctionnalités des Réseaux Sociaux pour recruter
- Utiliser une matrice pour choisir le canal et les outils en fonction de la rareté du profil et de l'attractivité du poste
→ Partie 2 : Développer sa marque employeur pour attirer les meilleurs candidats
- Définir et déployer son Marketing RH avec sa marque employeur
- Diagnostiquer l'attractivité de son entreprise et repérer les actions pour booster sa marque employeur
- Développer son nombre d'abonnés
→ Partie 3 : Acquérir une méthodologie de recherche sur les Réseaux Sociaux
- Identifier les moyens de recherche de candidats, abonnés
- Faire une recherche sur les Réseaux Sociaux
- Définir les mots-clés et affiner sa recherche
- Contacter efficacement un candidat potentiel
- Tester les fonctionnalités de recherche et benchmarker ses pratiques
Méthodes pédagogiques :
- Diagnostic des besoins en amont
- S'entraîner activement sur les Réseaux Sociaux
- Connaître les pratiques du marché Luxembourgeois afin d'optimiser votre sourcing et de développer votre marque employeur
- Objectifs inter-sessions à atteindre par les participants
- Contrôle des connaissances en fin de cursus (la réussite de l'examen sera validée par la remise d'un diplôme délivré par RH Expert)
Prix : Contactez nous
Contact : asoler@rhexpert.com
