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Laurent CHAPELLE
CEO
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Demande d'inscription Concevoir et mettre en place sa stratégie RH

Durée : 9 heures (3 séances de 3 heures) 

 

Objectifs

- Accompagner la direction de l'entreprise et la direction des RH à établir la stratégie RH

- Intégrer la gestion RH au plan stratégique de l'entreprise

- Elaborer un plan stratégique RH en adéquation avec l'orientation future de l'organisation

- Construire son budget entreprise en y intégrant les côuts liées aux RH

 

Contenu

La construction du package Stratégie RH est réalisée en collaboration avec notre manager formation : participation de l’entreprise au plan de formation, aux cas pratiques et jeux pédagogiques.

 

→Module 1 : Analyser et prévoir ses chiffres RH 

Objectif : Définir une vision :

- Finance & RH : établir son budget

- Connaître les aides de l’état et les intégrer dans son budget

- Créer son tableau de bord RH : définir ses KPI et savoir les analyser pour prendre des décisions stratégiques 

 

→Module 2 : Adapter et suivre l’évolution des RH

Objectif : Accompagnement des managers et de la Direction :

- Gouvernance RH : définir les règles et la stratégie RH à l’appui de la stratégie d’entreprise 

- Décliner la stratégie RH dans l’organisation

- Mettre en place ses politiques RH : gestion de la flotte leasing, politique salariale, compensation & benefits…

 

Méthodes pédagogiques

- Diagnostic en amont

- Des exercices pratiques permettant d'acquérir un savoir-faire

- Des outils RH personnalisés et adaptés aux besoins de l'entreprise sont construits lors de la formation 

- Contrôle des connaissances en fin de cursus. La réussite à l'examen sera validée par la remise d'un certificat qualifiant délivré par RH Expert 

 

Public concerné : Direction RH, Responsable RH, HR Business Partner, DAF, Gérant, Directeur

 

Prix : Nous contacter 

Contact : infos@rhexpert.com

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