Demande d'inscription Concevoir et mettre en place sa stratégie RH
Durée : 9 heures (3 séances de 3 heures)
Objectifs :
- Accompagner la direction de l'entreprise et la direction des RH à établir la stratégie RH
- Intégrer la gestion RH au plan stratégique de l'entreprise
- Elaborer un plan stratégique RH en adéquation avec l'orientation future de l'organisation
- Construire son budget entreprise en y intégrant les côuts liées aux RH
Contenu :
La construction du package Stratégie RH est réalisée en collaboration avec notre manager formation : participation de l’entreprise au plan de formation, aux cas pratiques et jeux pédagogiques.
→Module 1 : Analyser et prévoir ses chiffres RH
Objectif : Définir une vision :
- Finance & RH : établir son budget
- Connaître les aides de l’état et les intégrer dans son budget
- Créer son tableau de bord RH : définir ses KPI et savoir les analyser pour prendre des décisions stratégiques
→Module 2 : Adapter et suivre l’évolution des RH
Objectif : Accompagnement des managers et de la Direction :
- Gouvernance RH : définir les règles et la stratégie RH à l’appui de la stratégie d’entreprise
- Décliner la stratégie RH dans l’organisation
- Mettre en place ses politiques RH : gestion de la flotte leasing, politique salariale, compensation & benefits…
Méthodes pédagogiques :
- Diagnostic en amont
- Des exercices pratiques permettant d'acquérir un savoir-faire
- Des outils RH personnalisés et adaptés aux besoins de l'entreprise sont construits lors de la formation
- Contrôle des connaissances en fin de cursus. La réussite à l'examen sera validée par la remise d'un certificat qualifiant délivré par RH Expert
Public concerné : Direction RH, Responsable RH, HR Business Partner, DAF, Gérant, Directeur
Prix : Nous contacter
Contact : infos@rhexpert.com
