Demande d'inscription Directeur des Ressources Humaines
Durée : 30 heures de formations opérationnelles RH + 2 heures d'examen + accompagnement via les workshops 2 heures par mois 3 à 12 mois
Objectifs :
- Accompagner les RH dans leurs
fonctions sur le long terme.
- Acquérir les bases en droit du travail luxembourgeois.
- Gérer le cycle de vie du salarié (avant son entrée, pendant son activité et à sa sortie de l’entreprise).
- Mettre en place ou optimiser la stratégie RH dans son entreprise.
- Maîtriser les différents domaines RH : recrutement, formation, payroll, etc.
Contenu :
→ 1ère phase : La formation
Partie 1 : - Les obligations employeurs au Luxembourg (durée prévisionelle : 3 heures)
Partie 2 : Package salariale et avantages en nature (durée prévisionelle : 3 heures)
Partie 3 : Disposistions légales à l'embauche (durée prévisionelle : 3 heures)
Partie 4 : La rédaction des contrats de travail (durée prévisionelle : 3 heures)
Partie 5 : Les bases du recrutement (durée prévisionelle : 6 heures)
Partie 6 : Les différentes chartes et règlements (Car policy, Règlement intérieur : durée prévisionelle de 3 heures)
Partie 7 : Travailler avec la Délégation du Personnel (durée prévisionnelle : 3 heures)
Partie 8 : Construire sa stratègie RH (durée prévisionelle : 6 heures)
→ 2ème phase : le suivi et lex Workshops RH
Méthodes pédagogiques :
- Formation réalisée en coaching individuel avec un professionnel des RH (transmission des expériences, et échanges de pratiques).
- Des outils RH personnalisés sont proposés au participant.
- Examen à la fin de chaque clé sous format e-learning.
- Contrôle des connaissances en fin de cursus. La réussite à l’examen sera validée par la remise d’un certificat qualifiant délivré par RH Expert.
- Diplôme délivré par Clé RH
Public concerné : DRH, Responsable RH, HR Officer, Prise de fonction RH inférieure à 1 an..
Prix : Contactez-nous
Pour plus d'information veuillez contacter : ldecarli@rhexpert.com
