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Ludwig De Carli
COO & Associé
|+ 352 661 26 29 46

Demande d'inscription Mettre en place une communication interne efficace

Durée : 10 heures (3x3 heures de formation + 2 heures de suivi) 

 

Objectifs

-      Identifier les enjeux et missions de la communication interne

-      Définir une stratégie et construire son plan de communication RH

-      Maîtriser les outils de communication interne

-      Maîtriser les spécificités de la communication sur les principales thématiques RH

 

Contenu

Les RH doivent mettre en place les meilleurs outils pour répondre aux objectifs de l’entreprise, qu’il sagisse de communication de crise, conduite du changement ou pour fédérer les équipes et valoriser la culture d’entreprise

 

→Première partie : Les enjeux de la communication RH interne

 

- Déterminer les enjeux de la communication interne pour l’entreprise 

- Diagnostiquer les besoins et définir les axes de communication        

- Concevoir une stratégie optimale en fonction de son budget

 

→Deuxième partie : Construire son plan de communication RH interne

 

- Identifier les sources, les circuits et les délais.

- Lister les outils existants : leur pertinence ?

- Distinguer les problématiques d’organisation, de management et de communication 

- Identifier les informations à forte valeur ajoutée 

- Diagnostic des attentes des collaborateurs : qu’attendent-ils ? quel moyen est le plus adapté ?

 

Cas pratique : Réaliser son planning prévisionnel des grandes étapes 

 

→Troisième partie : Choisir ses outils de communication interne 

 

- Définir les outils de communication écrite et orale 

- Utiliser les nouvelles technologies. 

- Animer un réseau interne : les règles, l’intérêt de ce fonctionnement, développer le travail et les outils collaboratifs.

- Communiquer auprès des managers, premier relais de communication : impliquer et développer le sentiment d’appartenance.

-       Sondage : recueillir les attentes des collaborateurs et définir une stratégie adaptée à chaque population. 

 

Méthodes pédagogiques

- Définir les grandes rubriques de son plan de communication 

- Travaux pratiques de gestion de projet et de planification 

- Créer et identifier vos outils de communication adaptés à votre entreprise et à vos populations

- Séances d’entraînement sur la communication verbale : ton et style de communication à adopter 

- Objectifs intersessions fixés au participant sur la mise en place des outils

 

Public concerné : Service RH, DRH, RRH, Assistant(e) RH  


Prix : Contactez nous 

Contact : ldecarli@rhexpert.com

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