Demande d'inscription Directive UE : Égalité salariale appliquée au Luxembourg en 2026
À partir de 2026, les entreprises ont l'obligation de mettre en place la " Charte rémunération annuelle" avec 4 thèmes obligatoires dont notamment la cartographie des compétences.
L'objectif est donc de former les collaborateur à sa mise en place pour respecter la nouvelle législation.
Les thèmes abordés :
1 - Étude de la nouvelle réglementation
2 - Les 4 critères à mettre en place pour les entreprises Luxembourgeoises
3- Les nouvelles obligations employeurs (compétences, progression des rémunération, obligation de communication et de formation)
4- La trame à appliquer
Formation en présentiel avec un Expert sur le sujet. Vous aurez aussi accès à notre plateforme de formation en ligne, sur laquelle vous retrouverez l'ensemble de la documentation vue en formation.
