5 AVANTAGES DU RECRUTEMENT SUR LES RESEAUX SOCIAUX PROFESSIONNELS

Détecter des talents sur des groupes de discussion, toucher des candidats qui ne sont pas en recherche d’emploi, voir les recommandations de collègues et supérieurs... Les réseaux sociaux sont aujourd’hui primordiaux pour les recruteurs.
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1- Elargir son cercle de recherche
Grâce aux profilthèques que proposent les réseaux sociaux professionnels, le recruteur peut élargir son cercle de recherche en touchant également des personnes qui n’envisageaient pas de changer de poste 

2 - Entrer en contact avec les profils
Les réseaux sociaux professionnels permettent d'entrer en contact avec le profil repéré. Si celui-ci n'est pas en recherche d'emploi, et n'est pas prêt à quitter son employeur actuel, le réseau social permet néanmoins de garder un contact régulier. C'est une façon de fidéliser ce talent pour pouvoir s’adresser à nouveau à lui à la faveur d’une nouvelle opportunité. Et si le profil recherché reste introuvable, le recruteur a toujours la possibilité de solliciter sur ces réseaux une personne susceptible de le mettre en relation avec la perle rare.

3- Consulter les « compétences » du profil
Un profil recèle bien plus d'informations qu'un simple CV. Par exemple, sur son profil, il est possible d’indiquer des compétences clés (techniques, linguistiques, managériales…) qui peuvent être ensuite confirmées par ses contacts. Cette forme de validation ne peut que rassurer un recruteur !

4- Avoir accès à des documents complémentaires
Le candidat a également la possibilité de mentionner des liens vers des études qu'il a publiées, vers des interviews qu'il a accordées, vers des présentations sous slideshare. Autant d’éléments supplémentaires qui ne figurent pas sur un CV ! 

5- Visualiser les recommandations
Pour chaque expérience, les relations professionnelles du profil (clients, prestataires, collègues, employeur…) peuvent rédiger une recommandation publique. C’est un vrai plus par rapport au simple CV, qui permet de faire la différence face au recruteur. 

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Source: Les echos - selon Gilles Gobron

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