EMPLOYEURS LUXEMBOURGEOIS : L'heure est à Twitter !

Aujourd’hui, quasiment toutes les grandes sociétés luxembourgeoises sont présentes sur Internet mais la plupart des dirigeants sont aussi convaincus que les réseaux sociaux n'ont qu'un faible impact sur leur activité…

En effet, 27% d’entre eux jugent que ces réseaux n'ont absolument aucun impact. Seulement 6% parlent d'un impact significatif.

Pour l'heure, moins d'une grande entreprise luxembourgeoise sur deux possède un Social Media Account sur Facebook ou Twitter par exemple.

Après réflexion, les dirigeants luxembourgeois sont pour la majorité d'avis que les réseaux sociaux sont primordiaux quant à l’image de leur entreprise : 12% pensent que les réseaux sociaux vont fortement impacter leur activité et 47% vont un peu l'impacter.

Concernant nos voisins français, 7.3 millions d’utilisateurs utilisent Twitter (étude Sémiocast - 2012). Ce réseau social devient un média à part entière. Bien utilisé, il est un atout pour l’employeur, aussi bien pour définir sa stratégie que pour réagir en situation de crise par exemple…
La force de Twitter est sa facilité d'utilisation et sa rapidité. Une simple application sur un smartphone et voici une entreprise ou un dirigeant connecté. Utilisé à bon escient, le site de micro-messages offre de multiples avantages.

Employeurs luxembourgeois, voici quelques raisons d’utiliser Twitter :

- Participer à la stratégie de communication en ligne : Dans une bonne campagne marketing sur les réseaux sociaux, la parole numérique du dirigeant vient personnifier le message relayé plus traditionnellement par les comptes de l’entreprise et de la marque.

 - Ecouter ce que disent vos clients : Représentant de son entreprise, le dirigeant ne peut pas ignorer les discussions concernant son secteur d’activité, ses marques, son groupe, ses produits ou services, voire sa stratégie.

- Suivre les concurrents : Twitter est aussi un poste d’observation pour surveiller l’accueil des produits ou services de la concurrence par les consommateurs.


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