La préretraite au Luxembourg

Au Luxembourg, l'indemnité de préretraite ne peut excéder le montant mensuel du plafond cotisable à l'assurance-pension (c'est-à-dire 5 fois le salaire social minimum).

La durée de la préretraite ne pouvant excéder 3 ans, le versement s'échelonne sur cette période avec une perte annuelle progressive de 5%. Ainsi, l'indemnité équivaut à :

* 85% de la rémunération mensuelle brute touchée par le salarié au cours des 3 mois précédants immédiatement la période d'indémnisation pour une première période de 12 mois ;

* 80% de cette rémunération pour une seconde période de 12 mois ;

* 75% de cette rémunération pour la période restant à courir jusqu'au jour où le droit à l'indemnisation cesse.

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