Rejoignez-nous
Ludwig De Carli
COO & Associé
|+ 352 661 26 29 46

Les congés collectifs au Luxembourg

Au Luxembourg, en cas de fermeture de l’entreprise pour congé annuel, la période de congés collectifs doit être fixée en accord avec la délégation du personnel, ou, à défaut, avec les salariés concernés.

L’employeur doit informer ses salariés de la période de congé collectif retenue au plus tard pendant le 1er trimestre de l’année.

Il existe 3 conventions collectives de travail reconnues d’obligation générale qui imposent aux entreprises un congé collectif d'été et/ou d'hiver, pour :

1. Le secteur du bâtiment et génie civil ;

2. Les professions d’installateurs sanitaires, installateurs de chauffage et de climatisation et installateurs frigoristes ;

3. Les professions plafonneurs-façadiers.

A savoir : si la durée du congé collectif est supérieure à la durée du congé annuel payé auquel le salarié a droit, le surplus lui est accordé en tant que congé légal.

Toutes les news

Entreprises

Services

RH Expert présent dans la grande région vous présente ses 6 pôles d'expertise.

CONTRATS BOUCLIERS RH
CONSULTANCE RH
FORMATION
STAFF EXPERT
SANTE SECURITE
HR ACADEMY

Suivez toute l'actualité des Ressources Humaines au Luxembourg avec nos experts ! Travailleurs désignés, plan de formation de l'entreprise, congés collectifs, indemnités de départ d'un travailleur licencié, visites médicales, traitement des données à caractère personnel : découvrez toutes les informations RH essentielles pour assurer une bonne gestion du quotidien de votre entreprise.

Chargement...