Rejoignez-nous
Elisabeth Kölbl
Service juridique et audit interne
|+352 691 26 29 71
Laurent Chapelle
General Manager
|+352 26 29 41 1
Nathalie Vezzio
Assistante de direction
|+352 26 29 41 1
Michael Mercier
Directeur Commercial et associé
|+352 661 26 29 43
Ludwig De Carli
Manager commercial et associé
|+ 352 661 26 29 46
Sophie Prevot
Responsable Business Training Coordinator
|+352 661 26 29 53
Victor Rebelo
Interim Management
|+352 26 29 41 1
Guy Munsadi
Expert RH
|+352 26 29 41 1
Aurelien Soler
Responsable Coordination Sales
|+352 26 29 41 1
Stéphanie Schmitt
coordinatrice de projets RH
|+352 26 29 41 1
Jérôme Illes
Coordinateur de projet RH
|+352 26 29 411
Sabiha AOUGACI
Responsable Payroll
|+ 352 26 29 41 1
Yasmine ZARRAB
Back-office consultance RH
|+ 352 26 29 41 1
Charlène GARATTONI
Assistante RH
|+ 352 26 29 41 1
Maryline Couchot
Expert Marketing et Communication digitale
|+352 26 29 41 1
Sara Mathis
Expert Payroll
|+352 26 29 41 1
Amandine Campione
Responsable Pédagogique
|+352 26 49 41 1
Cédric Lefevre
Expert Formateur et Logisticien
|+352 26 29 41 1
Tatiana Escure
Expert RH
|+352 691 262 981
Nafissa Zougar
Assistante Commerciale
|+352 26 49 41 1
Emile Bronquard
Coordinateur de projet RH et Formateur
|+352 26 29 41 1
Myriam Liagre
Responsable Consultance RH
|+352 26 29 41 1
Zeliha TASCI
Expert RH
|+352 691 262 944
Khadija TIZGHOUINE
HR Business Partner
|+352 691 262 964
Céline Petrini
Experte en Droit du Travail & Auditrice RH
|+352 691 262 980
Sylvie Pantaleoni
Expert Payroll
|+352 661 262 947
Nelly Lodi
HR Advisor
|+352 691 262 983
Lorelei Limerat-Allusson
Expert QHSE
|+352 691 262 968
Lucie Arenas
Juriste
|+352 661 262 949
Anne Ravenel
Assistante Ressources Humaines
|+352 26 29 411

Les congés collectifs au Luxembourg

Au Luxembourg, en cas de fermeture de l’entreprise pour congé annuel, la période de congés collectifs doit être fixée en accord avec la délégation du personnel, ou, à défaut, avec les salariés concernés.

L’employeur doit informer ses salariés de la période de congé collectif retenue au plus tard pendant le 1er trimestre de l’année.

Il existe 3 conventions collectives de travail reconnues d’obligation générale qui imposent aux entreprises un congé collectif d'été et/ou d'hiver, pour :

1. Le secteur du bâtiment et génie civil ;

2. Les professions d’installateurs sanitaires, installateurs de chauffage et de climatisation et installateurs frigoristes ;

3. Les professions plafonneurs-façadiers.

A savoir : si la durée du congé collectif est supérieure à la durée du congé annuel payé auquel le salarié a droit, le surplus lui est accordé en tant que congé légal.

Toutes les news

Entreprises

Services

RH Expert présent dans la grande région vous présente ses 6 pôles d'expertise.

CONTRATS BOUCLIERS RH
CONSULTANCE RH
FORMATION
RECRUTEMENT
SANTE SECURITE
HR ACADEMY

Suivez toute l'actualité des Ressources Humaines au Luxembourg avec nos experts ! Travailleurs désignés, plan de formation de l'entreprise, congés collectifs, indemnités de départ d'un travailleur licencié, visites médicales, traitement des données à caractère personnel : découvrez toutes les informations RH essentielles pour assurer une bonne gestion du quotidien de votre entreprise.

Chargement...