Les jeunes diplômés aiment les réseaux sociaux professionnels

Un jeune diplômé sur deux se connecte plus d’une fois par semaine sur des réseaux sociaux professionnels (RSP), dont les plus plébiscités, sont Viadéo où 65 % des jeunes sondés affirment avoir un compte et Linkedin où ils sont 44 % à s’être inscrits, selon une étude récente réalisée par l’Apec.

Les réseaux sociaux professionnels servent surtout à décrocher un entretien. Un quart des jeunes inscrits ont obtenu un rendez-vous. Même si 4 % seulement ont finalement obtenu un emploi par ce biais.

Les jeunes diplômés sont en masse sur les RSP, mais l’usage qu’ils en font, n’est pas le même pour tous. Il dépend très largement de leur environnement social, mais aussi de leur mentalité, leur caractère. Que vous soyez plutôt serein, enthousiaste, persévérant ou complexé, vous n’utilisez pas les RSP de la même manière, explique l’étude de l’Apec, qui distingue quatre profils.

Les héritiers jouent le carnet d’adresses

Les «héritiers», seraient sereins, en sécurité. Ils ne ressentent pas de pression particulière, «ils ont le temps et le choix» de choisir l’emploi qui devrait leur correspondre. Leur vie serait déjà tracée: «une fois leur premier emploi obtenu, ils envisagent de s’établir avec leur compagne ou compagnon et avoir des enfants.»

Ils ont fait des études sérieuses sans passion. Ils ont respecté le choix de leurs parents. «Ils disposent d’un important capital culturel, économique et social qui leur vient de leur milieu d’origine.» Ils s’inscrivent sur Viadeo ou Linkedin pour «se conformer aux conseils de leur entourage (…) on se doit d’avoir un compte, comme on se doit de se constituer et d’entretenir un carnet d’adresses, un réseau.»

Les stratèges sont les plus actifs 

Les «stratèges» seraient enthousiastes, indépendants. Leur avenir professionnel repose sur leurs épaules et devient une priorité. Ils veulent une stabilité économique, être reconnus avant de construire un foyer.

Ils sont issus de milieux sociaux modestes et cherchent à acquérir un capital culturel, social ou économique par eux-mêmes pour «faire mieux que leur parents.» Ils sentent que rien est acquis, et qu’il faut saisir les opportunités quand elles se présentent. Ils ont dû se créer des réseaux eux-mêmes, ils «constituent le type de le plus actif sur les RSP.»

Les «stratèges» sont actifs, présents sur les RSP mais ils ne se privent pas de «poster» leur CV sur un maximum de CVthèques, de répondre à un maximum d’offres et de maîtriser préalablement leur e-réputation.

Les contestataires s’appuient sur des contacts personnalisés

Les «contestataires» seraient persévérants et pragmatiques. «Leurs parcours universitaires sont fréquemment atypiques, marqués par des réorientations ou interrompus par des voyages. (…) Ils font le plus possible appel à leur réseau de relations directes», qu’ils ont pu construire lors de leurs diverses expériences.

Les «contestataires» connaissent l’existence des RSP généralistes Viadeo et Linkedin mais ils ne les utilisent que de façon sporadique et préfèrent compter sur leurs contacts. «S’investir dans une approche par les RSP leur semble être une perte de temps.»

Les enfermés s’en tiennent aux moyens classiques

Les «enfermés» seraient découragés, décomplexés. «Ils rêvent de se marier et de mener une vie paisible, là où ils ont grandi.» Ils n’auraient pas d’ambitions professionnelles et aspirent à un travail régulier, stable, sans stress.

Ils sont issus de milieux modestes et ont suivi des études supérieures sans passion, sans avoir une idée de leur avenir professionnel, «ils se sont contentés de suivre le mouvement.» «Ils ne se sentent pas prêts à affronter le monde du travail qui leur semble être un autre univers.»

«Une partie non négligeable des «enfermés» n’ont entendu parler ni de Viadeo ni de LinkedIn.» Ils préfèrent rechercher des emplois par des moyens «classiques.» «Les RSP leur apparaissent donc comme des outils tout à fait secondaires dans leurs démarches.»

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