Les mentions du certificat de travail

Le certificat de travail est un document attestant l'existence et la réalité d'une relation de travail ayant existé à un moment donné entre un employeur et un salarié.

Ce certificat doit mentionner au minimum :

         *   la date d'entrée en service du salarié, y compris la période d'essai ;

         *   la date de sortie ;

         *   la nature de l'emploi occupé par le salarié

L’employeur a également la possibilité d'insérer des mentions soulignant la qualité du travail fourni par le salarié tout au long de la durée du contrat. Toutefois, aucune mention défavorable ne peut y figurer.

Attention : un certificat de travail n'est pas obligatoirement établi à la fin d'une relation de travail, le salarié doit en faire la demande.

Si, suite à cette demande, l'employeur refuse d'établir un certificat, il peut être condamné à des dommages et intérêts.

Source : Jurisprudence

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