Les quotas de travailleurs handicapés respectés au Luxembourg ?

Au Luxembourg, la règle est claire : toute entreprise du secteur privé d'au moins 50 salariés doit employer 2% de personnes handicapées. Une proportion portée à 4% pour les entreprises d'au moins 300 salariés.

Or, selon des chiffres compilés par le ministère du Travail, seules 87 des 835 entreprises de 50 salariés et plus respectent le quota, et parmi les entreprises de plus de 300 salariés, 126 d'entre elles n'emploieraient aucun travailleur handicapé.

Théoriquement, ces manquements entraînent des sanctions. Selon le Code du travail, les employeurs pris en défaut sont sujets à «une taxe de compensation équivalant à 50% du salaire minimum social».

Cependant, le gouvernement ne considère pas que «des mesures répressives sont une réponse appropriée», ainsi que l'écrit le ministre du Travail, Nicolas Schmit (LSAP).

L'exécutif leur préfère «des incitations financières» aptes à stimuler l'emploi des handicapés, tout en insistant sur l'importance des formations.

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