Linkedin : Une mine d’or pour les recruteurs

77% des offres d'emploi sont présentes sur Linkedin. Voici une infographie qui présente Linkedin sous sa forme contradictoire : il a plus d'impact pour les recruteurs que pour les utilisateurs. 

Il faut dire que 97% des recruteurs y sont inscrits et que ceci pourrait bien expliquer cela.

Ainsi, pour les demandeurs d'emploi, Linkedin apparaîtrait comme un outil encore complexe dans son utilisation. Alors que pour les professionnels inscrits, Linkedin apparaîtrait comme une véritable mine d'or. Sans doute les derniers changements intervenus récemment vont faciliter davantage son utilisation et les contacts.

Voici les derniers chiffres clés de Linkedin :

• Linkedin, c'est plus de 200 millions d'inscrits présents dans plus de 200 pays.
• Seuls 50,5% des inscrits ont complètement fourni des informations sur leur profil.
• La majorité des utilisateurs y passent entre 0 et 2 heures par semaine.
• 77% des offres d'emploi disponibles sont présentes sur Linkedin.
• 48% des recruteurs postent leurs offres d'emploi uniquement sur Linkedin, et nulle part ailleurs.
• Seulement 3% des budgets de recrutement sont dépensés sur les autres sites d'emploi.
• 73% des recruteurs ont fait des offres d'emploi en 2012 en utilisant les réseaux sociaux. Soit une augmentation de 15% par rapport à 2011.
• 89% des recruteurs ont publié une offre d'emploi à un moment donné en utilisant Linkedin...
• 97% des responsables de ressources humaines utilisent Linkedin pour leurs recherches de compétences.
• 54% des recruteurs utilisent Twitter pour leurs recherches de compétences.
• 66% des recruteurs utilisent Facebook pour leurs recherches de compétences.
• 93% des recruteurs utilisent Linkedin pour leurs recherches de compétences.

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