Période de congé et Licenciement au Luxembourg

Au Luxembourg, durant la période de congé, le salarié n’est pas protégé contre le licenciement.

Cependant, si la relation de travail cesse avant que le salarié ait pu prendre l’ensemble de ses congés, l’employeur doit lui verser l’indemnité de congé correspondante.

Au contraire, si le salarié a pris plus de congé que ceux auxquels il avait droit, l’employeur est en droit de récupérer l'indemnité de congé que le salarié a perçue en trop.

Enfin, si un salarié licencié avec préavis ou démissionnaire a encore droit à des jours de congé, l’employeur ne peut pas le forcer à les prendre pendant le délai de préavis. De même, l'employeur n'est pas dans l'obligation de lui accorder des congés pendant la période de préavis.

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