Demande d'inscription Gestion de carrière

Durée : 8 heures (2 sessions de 4 heures ou une journée complète)

Objectifs :

- Maîtriser le processus pré-recrutement.

- Pouvoir gérer et performer lors des entretiens.

- Comment convaincre les candidats pour la signature.

- Mettre en place une politique de recrutement efficace et cohérente.

Programme :

- Identifier les besoins en recrutement.

- Définir une fiche de poste et une fiche profil.

- Rédaction d'une offre d'emploi.

- Les différents jobboard.

- Le sourcing.

- Maîtriser les techniques de l'entretien.

- Savoir convaincre.

Métiers concernés :

Chargé(e) d'études RH

Gestionnaire de carrière

Chargé(e) de mobilité interne/internationale

HR Business Partner

Manager RH

Consultant(e) RH

Consultant (e) Recrutement

Recruteur(se)

Manager Recrutement

Assistant(e) Formation

Directeur(rice) des RH

Public : Tous public

Prix : Contactez nous

Dates de formation selon vos disponibilités

Contact : ldecarli@rhexpert.com