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Demande d'inscription Gestion de carrière

Durée : 8 heures (2 sessions de 4 heures ou une journée complète) 

 

Objectifs : 

- Maîtriser le processus pré-recrutement.

- Pouvoir gérer et performer lors des entretiens.

- Comment convaincre les candidats pour la signature.

- Mettre en place une politique de recrutement efficace et cohérente.

 

Programme : 

- Identifier les besoins en recrutement.

- Définir une fiche de poste et une fiche profil.

- Rédaction d'une offre d'emploi.

- Les différents jobboard.

- Le sourcing.

- Maîtriser les techniques de l'entretien.

- Savoir convaincre.

 

Métiers concernés : 

Chargé(e) d'études RH

Gestionnaire de carrière 

Chargé(e) de mobilité interne/internationale 

HR Business Partner 

Manager RH

Consultant(e) RH

Consultant (e) Recrutement

Recruteur(se) 

Manager Recrutement

Assistant(e) Formation 

Directeur(rice) des RH

 

Public : Tous public 

 

Prix : Contactez nous 

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