Demande d'inscription Gestion de carrière
Durée : 8 heures (2 sessions de 4 heures ou une journée complète)
Objectifs :
- Maîtriser le processus pré-recrutement.
- Pouvoir gérer et performer lors des entretiens.
- Comment convaincre les candidats pour la signature.
- Mettre en place une politique de recrutement efficace et cohérente.
Programme :
- Identifier les besoins en recrutement.
- Définir une fiche de poste et une fiche profil.
- Rédaction d'une offre d'emploi.
- Les différents jobboard.
- Le sourcing.
- Maîtriser les techniques de l'entretien.
- Savoir convaincre.
Métiers concernés :
Chargé(e) d'études RH
Gestionnaire de carrière
Chargé(e) de mobilité interne/internationale
HR Business Partner
Manager RH
Consultant(e) RH
Consultant (e) Recrutement
Recruteur(se)
Manager Recrutement
Assistant(e) Formation
Directeur(rice) des RH
Public : Tous public
Prix : Contactez nous
