Demande d'inscription Gestion de la Formation

Objectifs : 

- Concevoir une politique de formation adaptée aux besoins de l'entreprise et/ou des salariés.

- Choisir les dispositifs de formation les plus adaptés.

- Former les collaborateurs en respectant la législation Luxembourgeoise.

- Adapter les compétences des salariés.

 -Développer une démarche qualité de la politique formation.

Programme : 

- Les enjeux et acteurs de le formation professionelle

- Recueillir et analyser les besoins en formation

- Les différentes étapes de le formation professionnelle

- Les différents dispositifs de la formation

- Concevoir les différents outils de la politique de formation (collecte individuelle et collective des besoins en formation, le cahier des charges)

- Conception et animation d'une formation (création de support, présentation, logistique, etc.)

Métiers concernés : 

Directeur(trice) des RH

Responsable des RH

Responsable Formation

Manager RH

Manager Payroll

Manager Recrutement 

Public : Tous public 

Prix : Nous contacter 

Contact : srabret@rhexpert.com